Veilig en gezond werken

Jouw umc vindt het belangrijk dat je werkt in een veilige en gezonde werkomgeving. Er is beleid in het voorkomen, beperken en afhandelen van ingrijpende gebeurtenissen. De risico's worden regelmatig geïnventariseerd, er zijn huisregels en gedragscodes. Gebouwen, werkomgeving en werkprocessen worden veilig gemaakt. Je krijgt voorlichting en training in het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen.

Ingrijpende gebeurtenissen, werkdruk, agressie en geweld, seksuele intimidatie, pesten en discriminatie worden samen psychosociale arbeidsbelasting genoemd. Wat de umc's willen bereiken op dit vlak, staat in de arbocatalogus Psychosociale Arbeidsbelasting.

Als medewerker deel je in de verantwoordelijkheid voor een gezonde en veilige werkomgeving door een gezond werkgedrag na te streven. Je kunt je leidinggevende of de arboadviseur tips geven om je werkomgeving te verbeteren.