Wet- en regelgeving

In Nederland is de regelgeving rondom veilig en gezond werken opgenomen in de arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) en het arbeidsomstandighedenbesluit (Arbobesluit). 

Arbowet

In de Arbowet zijn de volgende algemene artikelen relevant: 

  • Artikel 3. lid 1: De werkgever voert beleid gericht op goede arbeidsomstandigheden.
  • Artikel 3. lid 2: De werkgever moet risico’s voorkomen en indien dat niet mogelijk is, deze risico’s beperken.
  • Artikel 5: De werkgever inventariseert en evalueert de risico’s en stelt een plan van aanpak op.
  • Artikel 8: De werkgever zorgt voor voorlichting, instructie en training aan medewerkers.
  • Artikel 11: De werknemer is verplicht mee te werken aan het op een veilige manier benutten van de omstandigheden en op een veilige manier werkzaamheden te verrichten.

Arbobesluit

Specifiek voor gevaarlijke stoffen zijn de volgende artikelen uit hoofdstuk 4 van het Arbobesluit van toepassing:

  • Artikel 4.1b: Zorgplicht van de werkgever.
  • Artikel 4.2: Nadere voorschriften risico-inventarisatie en -evaluatie, beoordelen.
  • Artikel 4.2a: Nadere voorschriften risico-inventarisatie en -evaluatie, aanvullende registratie.
  • Artikel 4.7: Maatregelen bij ongewilde gebeurtenissen.
  • Artikel 4.10d: Voorlichting en onderricht.
  • Artikel 4.13: Nadere voorschriften risico-inventarisatie en -evaluatie.

Overige Nederlandse wet- en regelgeving

Verder is onderstaande Nederlandse wet- en regelgeving van belang voor gevaarlijke stoffen:

Europese afspraken

Ook in Europees verband zijn afspraken gemaakt over gevaarlijke stoffen: