Veilig en gezond werken

Jouw umc vindt het belangrijk dat je werkt in een veilige en gezonde werkomgeving. Helaas brengt het werk in een umc ook soms het meemaken van ingrijpende gebeurtenissen met zich mee. Met name bij de zorgberoepen komt het regelmatig voor dat je gebeurtenissen meemaakt die grote invloed hebben op je welzijn. Daar zijn de umc’s zich van bewust en daarom is er beleid voor het voorkomen, beperken en afhandelen van ingrijpende gebeurtenissen. De risico's worden regelmatig geïnventariseerd (RI&E), er zijn huisregels en gedragscodes. Er zijn ook verschillende mogelijkheden om met elkaar ingrijpende gebeurtenissen te bespreken en te verwerken, zoals peer support en andere vormen van steun. Je krijgt voorlichting en training in het omgaan met ingrijpende gebeurtenissen. Het is belangrijk dat je weet hoe te handelen bij ingrijpende gebeurtenissen. Op deze website vind je wat je zelf kunt doen om ingrijpende gebeurtenissen te voorkomen en hoe je ermee kunt omgaan.

Als medewerker deel je in de verantwoordelijkheid voor een gezonde en veilige werkomgeving door een gezond werkgedrag na te streven. Je kunt je leidinggevende of de arboadviseur tips geven om je werkomgeving te verbeteren.

De cao biedt ook aanknopingspunten om in de umc’s werk te maken van werkdruk, zie het Zes sporenplan in Bijlage M onder de titel ‘Aanpak werkdruk’.

Er moet een balans zijn tussen werkplezier en belastende factoren. Op deze website vind je wat je zelf kunt doen om die balans te behouden of te bereiken. Jouw umc biedt je daarvoor ook voorlichting en trainingen aan.

Als medewerker deel je in de verantwoordelijkheid voor een gezonde en veilige werkomgeving door een gezond werkgedrag na te streven. Je kunt je leidinggevende of de arboadviseur tips geven om je werkomgeving te verbeteren.